Salario Base del Ingeniero (Técnico) Informático
Buenas,
He estado buscando por la web, y por el foro, pero no encuentro si existe algún tipo de convenio que fije el salario base de los Ingenieros (Técnicos) Informáticos. ¿Significa esto que nos pueden ofrecer legalmente el salario mínimo interprofesional?
En concreto me interesaría conocer las condiciones en Andalucía, y más concretamente en Cádiz.
Un Saludo.
Efectivamente, no existe ningun salario para ingenieros tecnicos en informatica.
(ni superiores ni nada)
Tienes que buscar el salario base para titulados universitarios de grado medio o ingenieros tecnicos (sin mas) que aparezca en el convenio al que este suscrita la empresa. Y sino, el que diga el general.
Si tu empresa tiene el convenio de ingenierias, pues se aplica ese. Si es un mierda consultora y esta adscrita al convenio de servicios, pues ese.
Traduccion: ¿ves otra razon de porque este sector es una mierda? xDDD
¿Significa esto que nos pueden ofrecer legalmente el salario mínimo interprofesional?
Efectivamente.
Es totalmente falso el que en un convenio no esté expecíficamente indicado ingeniero en informática para que haya que cobrar el salario mínimo interprofesional. Desconozco lo que es exactamente una consultora, nunca he trabajado en ninguna y nunca he sabido lo que es, solo el nombre me disgusta, especialmente cuando para darse aires de importancia, siendo de Albacete ponen su nombre en Inglés. Parece ser que una consultora es una empresa a la que uno acude a pedir consejo de como organizar una empresa, es decir una especie de gestoria. Si en la consultora se desarrollan proyectos propios, no es una colsultora, es una ingeniería. Yo puedo acudir a una consultora para que me recomienden como organizar un departamento de almacén o de como incentivar a los trabajadores. Ellos me darán unas recomendaciones que pueden incluir la contratación de una ingeniería que me desarrolle un sistema informático de control de stocks.
Las empresas están adscritas a gremios, por poner un caso una cadena de supermercados estará adscrita al convenio del comercio (si es que no tiene uno propio) mientras que una empresa de construcción estará adscrita al convenio de la construcción y no al de la minería. Todas, y de hecho es así, necesitan contratar informáticos, pero es muy raro que este aparezca individualmente en el convenio.
En el caso de mi empresa está adscrita al convenio del metál. En este convenio no se habla de informático, pero tampoco de ingeniero industrial ni de telecomunicaciones. Se limita a indicar el sueldo mínimo que deben cobrar los titulados medios y titulados superiores a los que cita como ingenieros y médicos.
Es evidente que el convenio del metal se puede interpretar cual es el sueldo mínimo de un ingeniero técnico en informática y un ingeniero superior en informática. A ello he de añadir que existe tambíén la posibilidad de contratar recien licenciados (los que hace menos de 2 años que han acabado sus estudios) por un precio muy inferior.
Y en la práctica cualquiera que sea medianamente bueno, o tenga alguna responsabilidad, cobrará bastante más del mínimo indicado en el convenio.
Ojo, desconozco lo que ponen otros convenios, pues nunca los he leído, pero por lógica todos deben ser similares, pues son el resultado de conversaciones intensas de personas que nunca han trabajado (dirigentes sindicales) y personas que nunca han tenido una empresa (representantes de la patronal).
Añado que de un convenio a otro pueden haber diferencias, por ejemplo en el metal tenemos 14 pagas, mientras en comercio hay 15 pagas, también cambian la cotización de la seguridad social. El que una empresa se adscriba a un gremio no es el resultado de una idea feliz del empleador, sino que está regulado.
Si uno está trabajando en una empresa que se dedica a realizar trabajos de ingeniería, da lo mismo que sea consultora o no, debe estar en el Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos, cuyas tablas salariales de 2006 son:
Mes x 14
Nivel 1. Licenciados y titulados 2º y 3er ciclo universitario y Analista 1.482,10
Nivel 2. Diplomados y titulados 1er ciclo universitario. Jefe Superior 1.100,95
Nivel 3. Técnico de cálculo o diseño, Jefe de 1ª, Cajero c/firma y Programador de ordenado 1.061,63
Nivel 4. Delineante-Proyectista, Jefe de 2ª, Cajero s/firma y Programador maq. auxiliares. 973,31
Nivel 5. Delineante, Oficial 1ª Admvo. y Operador de Ordenador 850,63
Nivel 6. Dibujante, Oficial 2ª Admvo., Perforista, Grabador y Conserje 732,85
Nivel 7. Telefonista-recepcionista, Oficial 1ª oficios varios, Cobrador y Vigilante 708,28
Nivel 8. Calcador, Auxiliar Administrativo, Telefonista, Ordenanza, Personal de limpieza y Oficial 2ª oficios varios 659,23
Nivel 9. Ayudante oficios varios 613,43
Nivel 10. Auxiliar Técnico 525,10
Nivel 11. Aspirante y Botones 408,51
Por cierto salarios más bajos que en el sector del metal y similares a las consultoras. Si uno cree que su empresa no está en el convenio correcto puede denunciarlo, recuerdo un caso concreto de una persona que trabajaba en una carpintería, pero que realmente era un centro de bricolage, y exigió que le pagasen la paga adicional del comercio y el derecho a disponer de unos días adicionales. El caso es que le pagaron con varios años de retroactividad, aunque a su éxito lo acompañaron con un despido remunerado.
Yo tampoco me rompería la cabeza con el hecho de que un i.informático cobra poco, pues ese es un pensamiento universal, todos pensamos que cobramos poco, incluso los que no son i.informáticos. El problema del informático es que todo el trabajo de su vida cabe en un CD, y el de un ingeniero naval ocupa algo más de sitio. Lo que cabe en un bolsillo, intuitivamente se valora poco.
A ello hay que añadir que las empresas con muchos informáticos tienen una gerarquía viciada, es decir, en una obra grande hay un equipo de media docena de arquitectos y miles de obreros, en una empresa informática hay miles de ingenieros en informática y media docena de obreros (la secretaria). Dicho de otro modo, nosotros somos obreros ante los ojos del mundo.
No exactamente
Toda empresa tiene que estar en un convenio, en función del sector en el que trabaje.
Todo convenio tiene una tabla de categorías de puestos de trabajo, con un sueldo mínimo para cada categoría.
Si te contratan para hacer de ingeniero, no firmes que tu categoría va a ser mozo.
Ejemplo:
salario mínimo 2007 570'60€*14 pagas (http://www.boe.es/boe/dias/2006/12/30/pdfs/A46653-46654.pdf)
En el convenio colectivo estatal de empresas-consultoras (http://www.boe.es/boe/dias/2007/01/12/pdfs/A01746-01756.pdf modificado en http://www.boe.es/boe/dias/2007/04/10/pdfs/A15455-15456.pdf) podemos ver categorías:
Salario de Aspirantes 536,26€
Salario programador senior 1.017,46€
Salario titulado de grado medio (Diplomados y I.T.) 1.045,54
Salario titulado de grado superior (Licenciados) 1.447,52
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esos son los mínimos por categoría, cada trabajador puede intentar negociar más, pero la empresa puede intentar contratar a un Ingeniero como programador junior, si se deja.
saludos
Pues ahí está el problema, que mucha gente traga y deja que, siendo Ingeniero o Licenciado, le contraten como peón, y perjudica con ello a los demás. ¿Y sino por qué te crees que se habla de los mileuristas?
Un mileurista por definición es un Licenciado (Ingeniero) o Diplomado (Ingeniero Técnico), y por esa regla de tres que has puesto, en España no debería haber ningún Diplomado y mucho menos Licenciado cobrando mil euros, y vaya que si los hay... y mucho menos de mil euros.
Esos sueldos son brutos y en 14 pagas se corresponden a un neto de:
Diplomado: 777 € (7% IRPF 6.35% SS y contingencias comunes)
Licenciado: 1.013 € (12% IRPF 6.35% SS y contingencias comunes)
* Ambos casos varón de 25 años soltero.
Licenciado mileurista, Diplomado en la indigencia.
Mi mujer, Diplomada en Óptica con 32 años, cobra 2.100 brutos según convenio lo cual en 14 pagas hacen un neto de unos 1.360 € ó unos 1.600 netos en 12 pagas.
A eso súmale las comisiones que cobra y se convierte casi en dosmil eurista, algo razonable para un diplomado.
Hola
son brutos mes * 14 pagas en el 2007 (supongo que le habrán subido el 2%)
son sueldos mínimos de categoría,
hay mucha gente fuera de contrato, lo que hace los sindicatos pierden fuerza dado que negocia personalmente su salario no de forma colectiva.
Y olvídate de hablar en neto:
- te pueden retener de menos (por 'error') y tener que pagar luego más a hacienda un año más tarde,
- ¿por qué para calcular el neto quitas sólo los impuestos? y no el alquiler de un piso, o la hipoteca, o el trasporte, ...
Acostumbrate a saber/negociar tu sueldo bruto anual, no dejes que te hagan la trampa de hablarte en 12 pagas sin extras (para una cosa buena que hubo en el régimen anterior), calcula tus impuestos, y tus gastos para trabajar, y mira si te compensa.
Ya, yo siempre hablo en bruto anual. Pensaba que la información que dabas era bruto mensual, por eso el cálculo que hice.... más que nada lo ponía por jrubio que aun es estudiante...
...hay mucha gente que le dicen lo que va a ganar en bruto/mes y cuando ven la nómina flipan.
Respecto a hablar en neto tienes razón pero creo que por motivos diferenteas a los que expones, quito solo impuestos porque lo demás son gastos que puedes tener voluntariamente (hipoteca, coche, una amante...) y el neto es igual que te de lo den en nómina o luego te lo devuelva (o quite) hacienda, es el que te corresponde en tablas...
... pero digo que tienes razón porque no soy igual yo casado y con 2 hijos que un hombre de 23 años soltero, por ejemplo.
PD: en mi opinión el bruto anual licenciado debería ser mínomo 30K y diplomado 25K, en las tablas que has puesto hay un salto de unos 500 euros entre FP e IT y un salto de 5.000 entre diplomado y licenciado, obviamente el que las ha hecho es licenciado, en las empresas (no hablo de cárnicas) el salto grande es entre técnicos e ing. técnicos siendo menor entre estos e ingenieros (al menos lo que yo he visto), más que nada porque al final lo que cuenta es el puesto, en mí nómina creo que sigue poniendo categoría Analista que es equivalente a licenciado siendo yo ing. técnico y el salario base es menos de la mitad de mi sueldo.... mientras no nos regulen lo que se gane será función de lo que te quieran dar.
Acabo de ver este documento de la ANECA
http://www.aneca.es/estudios/docs/InformeejecutivoANECA_jornadasREFLEXV20.pdf
dice que en el 2005
- los titulados en Ingenierías Técnicas en el 2000 cobraban 1.697 en bruto total mensual lo que implicaría entre 20.364 y 23.758 anuales (lo de total no sé si significa multiplicar por 12 o por 14)
- los titulados en Ingenierías en el 2000 cobraban 2.107 en bruto total mensual lo que implicaría entre 25.284 y 29.498 anuales
Yo ya he puesto enlaces a estudios recientes donde se aclara el salario de los titulados universitarios, se habla de 700 y pico euros para recién titulados y 1000 y poco euros para titulados con 5 años de experiencia. Creo que somos el país de Europa donde los titulados tienen el menor salario, no sé si decía que sólo hay un país por detrás. El resto son opiniones partidarias, como el tema de la falta de titulados, es como que se dice que se necesitan arquitectos para hacer pasta y colocar ladrillos, para mi es una manipulación para tirar más los salarios.
Busca los posts donde pongo enlaces a las noticias y no hagas mucho caso de lo que te digan empresarios o empresas de trabajo temporal ya que no dejan de ser parte interesada en el asunto. Al fin y al cabo lo acabarás sufriendo en tus propias carnes.
Saludos.
Añado: Noticia en El Pais
Había otras noticias sobre este estudio de "La Nueva España" que hablaban si no recuerdo mal de menos dinero e indicaba el salario de los países europeos y España creo recordar que estaba el penúltimo y me parece que incluía a los nuevos países que se han incorporado, no estoy del todo seguro, es cuestión de mirar en "La Nueva España", pero yo ya estoy aburrido de comentar el tema.
Yo estoy más quemao que tú y no estoy dispuesto a vivir una nueva burbuja en el sector, pero esta vez una burbuja de número de trabajadores en el sector hasta tirar los salarios más por los suelos y reventarlo. Que las empresas se aclaren la cabeza y que mejoren sus departamentos de recursos humanos y aprendan a diferenciar un Ingeniero, de un Ingeniero Técnico y de un Técnico. Esa es mi recomendación constructiva, no se puede tener un licenciado en económicas para barrer la oficina del banco, cada puesto tiene una categoría laboral asociada y una formación requerida y un salario asignado, está bien del vale todo.
Fijaros en el gráfico que compara el sueldo medio, del sector TIC, por subsectores:
* Sueldo medio TIC informática: 22,4K €
* Sueldo medio TIC manufactureras: 30,6K €
* Sueldo medio TIC telecomunicaciones: 43,3K €
Y lo más importante, como cada vez hay más divergencia, en 1996 el sueldo medio en informática eran 23K €, más que ahora.
Desde luego los que manejan (telecos/industrilaes) han ganado la guerra y por goleada, nos han undido.
Ya que oficialmente no tenemos atribuciones "por culpa de los telecos e industriales (en realidad la culpa es del pasotismo del colectivo de IeI e ITeI)", bien podemos considerar la convalidación de todas las asignaturas posibles y hacernos con el título de Ingeniero Técnico en Telecomunicación, esp. Telemática o el futuro Graduado en Ingeniería Telemática. Como estos títulos son dependientes de los telecos, tienen atribuciones profesionales. Si os gusta el tema de las comunicaciones, volvernos "intrusos en nuestra propia profesión" es una buena opción.
Y yo voy y me lo creo... Si es que este país es la leche, todos ganamos dinero a expuertas, lo que pasa es que nos dejamos la mitad del salario en propinas y claro, luego no nos llegua para final de mes...
El problema no es que a un universitario le contraten de barrendero y trague.
El sabrá cual es la razón que tiene para aceptarlo (cercanía a su casa, hipoteca, ventajas sociales, ...).
Lo que devalúa la situación es que ha alguien al que pagan como barrendero, le exijan el trabajo de universitario, lo sea o no; por que si no lo es se resiente en producto final y pierde el cliente, y si lo es se devalúa él y pierden los que no tragan.
Je, je, hay algunos colectivos que tienen la sartén por el mango, entre ellos está el de la recogida de la limpieza donde un peon en cualquier ciudad grande cobra, trabajando de día, cerca de los 30.000€, es decir tu sueño de ingeniero.
Los señores de las limpiezas saben perfectamente que ningún politico desea una huelga salvage de limpieza antes de las elecciones, por lo que es más facil firmar. Lo mismo podemos decir de estivadores de muelle, con sueldos de 45.000€, chofers de autobuses discrecionales en zona turistica 32.000€ o controladores aereos que andarán por los 200.000€ trabajando un día de cada 5.
El mecanismo es simple, un controlador aereo, que hasta hace muy poquito para entrar solo se exigía el BUP - ahora para disimular piden ser diplomado en lo que sea - aunque en otro tiempo bastaba ser el sobrino tonto de un militar - cuando desea un aumento salarial simplemente espera a semana santa o verano y anuncia su huelga y que por España no pasan aviones. La economía del pais, basado en la industria y el tránsito de aviones, tiembla y firma lo que sea.
Lo peor de todo, es que esos 200.000€ que cobran estos individuos los pagamos a escote entre todos. Por suerte, gracias a nosotros, los i.informáticos, tienen los días contados.
Claro que si los ingenieros informáticos tuviesen las narices de darle de forma organizada a un botón y desconectar internet estaríamos en el caso de los chantagistas que he citado anteriormente, con lo que podríamos subirnos el sueldo lo que nos diera la gana. ¿alguien se imagina un pais sin redes?
De paso podríamos dejar de ser competitivos y arruinar a nuestras empresas, pero eso es un efecto colateral. ¿no? Es lo que se consigue cuando uno es chantagista y no trabaja para la administración pública.
Creo que lo que expones es clave para explicar bastantes de nuestros problemas, y de los problemas del sector de la informática en nuestro país. Pero por desgracia parece que muchos de nuestros colegas no se dan cuenta o no son capaces de defender sus intereses, con lo que todos salimos perjudicados. Desde luego mucho tiene que ver la patronal en esto, que se aprovecha de la situación en su beneficio.
Lo que habría que hacer es: me contratas como Técnico, trabajo como Técnico, me contratas como Ingeniero Técnico, trabajo como Ingeniero Técnico, me contratas como Ingeniero, trabajo como Ingeniero.
Poe supuesto faltan huevos, lo de siempre.
El convenio colectivo depende del sector de la empresa
El salario mínimo del convenio no es por la titulación que tienes, es por la categoría del puesto que te contraten.
ahí tienes el primer convenio que aparece en google con
http://fes.ugt.org/seguros/convenios/ingenie/14ccingenierias.pdf
Miembro desde 2008-02-26