La demanda de profesionales de las tecnológicas gallegas dobla la oferta
Fuente Original de la Noticia: El Correo Gallego.es
"Joven, las tecnológicas gallegas te necesitan. Alístate". Este podría ser el mensaje de las compañías del sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en Galicia, similar al del Tio Sam reclutando tropas. Esta actividad ha eclosionado en la comunidad, aunque con un serio hándicap: su demanda de titulados superiores en informática, telecomunicaciones y otros profesionales cualificados casi duplica la oferta que cada año sale de las universidades y centros formativos gallegos.
Según un informe facilitado por Tecnocom, se calcula que la demanda mínima de profesionales TIC superó en el último año los 751, tan sólo contabilizando noticias aparecidas en prensa y procesos de selección. Seguro que la cifra real es mayor. Mientras, de las tres universidades gallegas salen al año en torno a 430 titulados. No todos acceden al mercado laboral, otros no cuentan con el nivel adecuado y los hay que emigran a otras zonas, lo que obliga a las compañías a limitar su expansión, a pujar por trabajadores ajenos, o a tratar de hallarlos, por ejemplo, entre los hijos de la diáspora gallega. Sin las trabas por la baja oferta de titulados, desde Tecnocom se apunta que se cumpliría con creces el objetivo del Plano Estratéxico Galego da Sociedade da Información de generar un millar de empleos al año para tecnólogos hasta 2010.
Juan Lema, director de la Escuela Superior de Enxeñaría Técnica en Informática de Sistemas, nos señaló que el déficit "se veía venir desde hace tiempo", pues por cada uno de sus estudiantes llegaban "cuatro plazas para realizar prácticas". Lema señaló que el mundo académico está abierto al diálogo con las empresas, e incluso apuntó una posible solución: liberar a los ingenieros informáticos de las labores que podrían desarrollar los técnicos de Informática que forma la FP.
La asociación Ineo constataba ayer que cuenta con cursos para alumnos de Formación Profesional que les permiten acceder a nuevas actividades en las compañías como, por ejemplo, equipararlos a programadores de lenguaje Java de nivel intermedio. Así piensan también desde Tecnocom: están capacitados para este tipo de trabajos.
pero la oferta divide por 2 las expectativas de los demandantes
...Pero la oferta divide por la mitad las expectativas salariales de los demandantes.
O casi. El caso es que, como se indica en los comentarios de este blog y otros relacionados, el propósito de estas pseudo-noticias es animar a los incautos a matricularse en informática, para asi aumentar el número de ingenieros y que los salarios sigan ridiculamente bajos.
Soy un ingeniero informático que ha desarrollado su actividad en los últimos 9 años en la comunidad gallega. He trabajado para algunas de las consultoras más conocidas de la comunidad (Coremain, Altia, ...). Mi posición actual es analista-programador. Y aunque estoy razonablemente contento en mi empresa actual, desde hace unos meses he retomado la actividad de buscar que me ofrece el mercado, principalmente el gallego, a la vista de la "fuerte demanda" anunciada en diferentes medios.
La realidad demuestra que las cosas no pintan como en el citado artículo. Ninguna empresa de las TI en Galicia parece dispuesta a apostar por un ingeniero cuando esto supone un esfuerzo mínimo. Aunque he llegado ser el candidato preferente para ocupar un puesto en un par de ocasiones, de tenido que declinar el "ofrecimiento" por multitud de razones: ninguna mejora mis condiciones laborales, el equipo de trabajo sólo incluye otro (a veces ninguno) ingeniero (o técnico) informático, ...
Así las cosas, está claro que el mercado laboral gallego en informática sigue intentando nutrirse de la "carne" más barata disponible, no de profesionales altamente cualificados.
tienes toda la razon
Llevo mas de 16 años en trabajando en empresas de servicios, durante 9 años como Dir Proyectos para implantacion de ERP, consultor de negocio, amplios conocimientos tecnicos en POO, bases de datos. Me tuve que ir a Barcelona para conseguir un equilibrio salarial justo. Ahora por motivos personales vuelvo a Galicia ... y resulta que mi perfil para algunas empresas es demasiado alto y para otras es perfecto, se frotan las manos y cuando hablas de salario siempre menos de 30.000€/Brutos, te dicen " ya sabes aqui en Galicia esta muy bien y si ademas tienes en cuenta que ahora esta retornando mucho inmigrante para ellos es un buen salario". Indignante para cualquier sea gallego o de fuera, una verguenza mas. Por eso afirmo tu teoria, cuanta mas gente en el mercado los sueldos bajan, la calidad ni hablemos de ella y la estabilidad no existe.
Bueno lo de siempre
Se necesita gente pero pagando dos duros,
preferiblemente ingenieros para un trabajo que te van a tratar como un fp, teniendo tanta responsabilidad como un ingeniero, y pagandote como un fp.
Pero como quieren que la gente estudie ingenieria informatica con esas condiciones?? pero si es imposible, si yo tengo un hijo y me dice que va a estudiar ingenieria informatica le meto un garrotazo para que no arruine su vida.
Estos listos lo quieren todo a precio de saldo, que dignifiquen el sector con buenos salarios, buen trato y estabilidad (y el gobierno regule el sector, la otra piedra angular del asunto) y ya verian como no tienen problemas para encontrar gente y aparte la gente se anima a estudiar la carrera de ingenieria en informatica.
Pero mientras tanto este problema se va a agravar, aunque claro acabaran cogiendo inmigracion, por supuesto no de paises punteros (y nosotros que somos unos pringados no vamos a hacer nada para evitarlo como en tantos otros temas).
Ala chavales que me voy para irlanda, que para algo me va a servir el ingles que aprendi a los 16 años cuando estuve viviendo en estados unidos
Y es realidad
Acabaran? No, ya estan trayendo inmigrantes de sudacalandia xD que esta mejor y mas formados sus ingenieros.
albpra87!!
No te olvides de contarnos que tal te va, y si es verdad lo que se oye (sueldos,..)!!
Y vete "cogiéndonos sitio", que acabaremos todos allí..
¿Sueldos?
¿Sueldos? Pasate por cualquier web de empleo en Irlanda o UK y ya veras. Lo ultimo asi destacable que lei era para procesar datos (si, ese curro aburrido consistente en rellenar listas interminables de tablas de BD) y rondaba los 15K (libras esterlinas). Lo sueldos medios de programador con poca experiencia rondan los 24k (unos 30k €), pero a la que tengas un poco de experiencia suben y mucho, superando facilmente los 35 y 40k libras.
Nunca se me olvidara esa oferta en irlanda para un jefe de proyecto (sin experiencia previa en ese puesto), que tuviera 4 años de exp total en el sector y conocimientos de .net. 60.000€ /año (brutos claro) minimo. Cuidadin con los impuestos de alli. El tema es que no pedian experiencia previa para eso. Y eso fue hace un año y pico xDDD
¿Alguien sabe?
Mi pregunta, ante la disparidad de impresiones. ¿Alguien sabe si sindicatos o empresas disponen de algún tipo de lista negra o algo semejante para que determinadas personas no trabajen?, tengo mis sospechas, ¿existen algún tipo de lista negra en el Servicio Publico de Empleo para que determinadas personas no trabajen?. Empiezo a sospechar cosas raras, esto es todo muy extraño...
Saludos.
Explícate SandMan
Estás en un Foro libre, puedes hablar.
Joder jrubio...
No hagais mucho caso a estos últimos comentarios ya que son el producto de un flipe en colores y de un desvarío momentaneo. También tengo derecho a flipar un rato, ¿o no?, porque la verdad que flipando estoy.
Saludos.
Ten mucho cuidado
Ten mucho cuidado: no pienses en voz alta, compórtate como los demás, defiende a muerte a un determinado equipo de futbol (JAMAS DIGAS QUE NO TE GUSTA EL FUTBOL: ESO DA QUE PENSAR), no te afilies a ningún partido, ni sindicato, ni se te ocurra decir a tu jefe que "tienes derechos" (ni como trabajador, ni como persona, ni siquiera como mamífero), pasa desapercibido,... y entonces no tendrás ningún problema para encontrar trabajo (claro está, siempre que el trabajo exista)... Lo malo es como ya estés en una de esas listas negras por alguno de esos motivos!!
(Perdón, pero es que hoy me he levantado un poco paranoico. Voy a comer, a ver si se me pasa.)
Si existir existen...
Si existir existen, que estoy, fijo. Porque cuando alguien me viene diciendo que ve burros volando y de color rosa, va a ser que no. Yo o marcho de la empresa mandando a tomar pol culo al personal o marcho con diplomas de honor, el punto medio no lo tengo. Lo bueno que tengo es que si no estoy a gusto el problema no lo hay, o dura poco, porque me largo yo directamente. El problema es que la peña a la que mandas a la mierda pues con los años va haciendo número y yo ya empiezo a sospechar cosas raras, joder, al del Servicio de Empleo lo mandé a tomar pol culo un par de veces, a una delegada de UGT la mandé a tomar pol culo porque me llamaba técnico y yo le decía que era ingeniero técnico y me prometió que no volvería a trabajar más, a la del CABE la mandé a tomar vientos porque quería que trabajase de operario y le dije que cuando tuviese un puesto de dirección no dudase en llamarme y le dejé el número de teléfono, poco le falto para clavarme un bolígrafo en un ojo, y bueno, según pasan los años, vas encontrando idiotas, y esto al fin y al cabo es un pueblo. Yo ya no sé que pensar. Iba a censurar el comentario anterior pero el sistema no me ha dejado. No sé, igual ese tema son paranoias mías pero, pero, raro, raro, raro...
Saludos.
Tranquilo
Tranquilo, que no está todo perdido. Aunque ya estés fichado, creo que puedes cambiarte el nombre legalmente, pero eso si, te va a costar una pasta en abogados.
Y me parece muy bien que te despidas de las empresas, pero no acabes tan mal con todo el mundo, que nunca sabes si te tocará volver.. Sé más diplomático.
PD: ya he comido, y aun no se me ha pasado la paranoia...
¿censurar la verdad? Mira
¿censurar la verdad? Mira que te pego xDDD
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