La falta de informáticos amenaza con dejar vacantes 900 empleos del sector tecnológico

En mi antarior empresa ya lo estan haciendo de unos meses para aca... xDDD ¿que esperabais?

Harían mejor decir las cosas por su nombre:

...una experiencia que la agrupación quiere volver a repetir a lo largo de este año para conseguir paliar este déficit de pardillos.

Donde:

pardillos = todo aquel que traga con sus condiciones de esclavitud laboral. Ejemplos:

chavales recién titulados o sin finalizar estudios (eso les da igual) - gente jóven a la que engañar (por eso se quejan de la falta de gente en las universidades, no por el déficit de gente preparada, que ya la hay -hay muchos titulados que buscan trabajo)

desempleados que no tengan nada más: a estos vamos a formarlos con cursillos

Y la última: los inmigrantes sudamericanos... Está claro que estan regulando esto, como los de aquí cada vez somos menos los "pardillos" y más los que emigramos (y no porque queramos... es que nos estan "echando").

Efectivamente, a emigrar...

Si eres colegiado (de Asturias) me extraña que no te hayas enterado de que el Colegio sí que actúa dentro de sus posibilidades, y concretamente en casos de este estilo. A mí me llegó el año pasado una nota de prensa al respecto de una noticia similar (aunque repito, EL COLEGIO NO ES UN SINDICATO). No recuerdo en qué medida se recogió en los medios, aunque supongo que no demasiado (normalmente la repercusión es linealmente dependiente, en último extremo, del número de colegiados. Si queremos que nos hagan más caso, todo el mundo debería colegiarse). La reproduzco aquí:

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Tras las polémicas declaraciones de algunas empresas asturianas en referencia a la situación actual del sector en cuanto a una posible escasez de profesionales e inflación salarial, los Colegios de Ingenieros e Ingenieros Técnicos en Informática vamos a enviar la nota de prensa conjunta que os envío en este correo.
En ella se viene a manifestar nuestra inquietud sobre algunos aspectos trascendentales para nuestra Profesión como el modelo de competitividad que parece estar imponiéndose, algunas iniciativas sorprendentes anunciadas en los medios y sobre el grave problema de retención del talento que sufre nuestra Comunidad.
No es nuestro ánimo el de provocar una polémica inútil, sino el de promover el debate sobre algunos asuntos que deberían tratarse con más cuidado. Todo esto está causando un profundo malestar en muchos colegiados que así nos lo han expresado, y creemos importante destacar algunos aspectos que no se están teniendo en cuenta en el debate.
Un saludo a todos,

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Oviedo, a 28 de Marzo de 2007.-
El Colegio Oficial de Ingenieros en Informática del Principado de Asturias y el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos en Informática del Principado de Asturias son los organismos oficiales encargados de velar por el adecuado Ejercicio y Defensa de la Profesión de Ingeniero/a e Ingeniero/a Técnico/a en Informática en Asturias, ofreciendo sus servicios tanto a los profesionales colegiados, como a la Sociedad en general, que es al fin y al cabo para quien estas corporaciones han sido constituidas.
En las últimas semanas se han producido distintas manifestaciones en Prensa Escrita, relacionadas con la supuesta falta de profesionales en el emergente sector de las Tecnologías Informáticas y de Telecomunicaciones del Principado de Asturias, y sobre supuestas prácticas de competencia desigual en el mercado laboral de estos profesionales por parte de empresas foráneas.
No es el objetivo polemizar ni invadir áreas de actuación de otras organizaciones que, como las Sindicales, velan por la dignidad laboral y las condiciones de trabajo de los profesionales, sino contribuir a enriquecer el debate e invitar a reflexionar sobre estas declaraciones que, a nuestro entender, están generando gran confusión, un profundo malestar y falsas expectativas especialmente sobre un sector joven de población.
Política de Competitividad
Nadie duda que el futuro del tejido económico y productivo asturiano tiene en las Tecnologías Informáticas un pilar fundamental, como herramienta operacional y estratégica, tanto para instrumentalizar la denominada Sociedad de la Información y el Conocimiento, como para la mejora de la productividad de las Organizaciones, y así lo percibe el actual Gobierno del Principado de Asturias.
Ahora bien, cualquier empresa del Sector denominado TIC que se encuentre establecida en cualquier región de este país ha de ser Competitiva, pero no sólo en su región, sino también en un mercado globalizado como es el de la actividad Informática.
Esta competitividad no puede basarse exclusivamente en el valor que aportan costes laborales reducidos vía mano de obra barata, ya que toda inversión que se sustente en un sistema productivo de ese tipo se desplazará, irremediablemente, hacia los mercados con mano de obra ilimitada como los países asiáticos. Este modelo no es sostenible a largo plazo.
Otro riesgo claro, que todos podemos observar, es que somos consumidores crecientes de nuevas tecnologías pero que, realmente, no somos productores de grandes tecnologías de referencia. Un plan de convergencia se debería centrar en la generación de oportunidades de investigación y en la realización de proyectos tecnológicos, es decir, en analizar qué indicadores desarrollaremos, en qué plazos, mediante qué acciones, con qué perfiles de recursos profesionales y todo ello, para que las empresas y profesionales de tecnología puedan alcanzar el desarrollo medio de los países de la Unión Europea.
Pérdida del Capital Intelectual
Entendemos que un modelo económico del Sector TIC debe basarse en aportar valor como elemento diferenciador. Esto es, en la Calidad y la Innovación de los Productos, Procesos, Diseños y Servicios Especializados Avanzados con vocación Exportadora y Comercial. En aumentar la masa de Recursos Humanos en I+D+i y su nivel de excelencia, adecuando el perfil del personal en I+D a las exigencias concretas de las infraestructuras donde deben integrarse y motivando a estos recursos humanos para convertir al Principado de Asturias en un lugar atractivo para el desarrollo de actividades innovadoras. Es decir, no una aportación masiva de todo tipo de jóvenes titulados al sector de las TIC, sino como aportación de los mismos dentro de “las infraestructuras en las que deben integrarse”, evitando la fuga de talentos a otras regiones y países, y el desperdicio de Capital Humano, tan valioso en estos días y en este mercado, utilizando unos recursos a niveles muy por debajo de su capacidad.
¿Cómo explicarán los actuales responsables de las empresas a sus propietarios o accionistas que, por no hacer un pequeño cambio organizativo, una mejora en el ambiente de trabajo, para que los profesionales ganen en desarrollo profesional, autonomía y motivación, se ha perdido toda una unidad de negocio frente a la competencia?
¿Cómo explicar que, por un mínimo coste no necesariamente salarial, se necesita rearmar, si ello es posible, toda una nueva estructura de conocimiento con el correspondiente gasto en tiempo y dinero?
¿Compensa esa falta de inversión el lucro cesante?
¿Qué tipo de Gestión del Conocimiento se está desarrollando en nuestro entramado productivo?
En este sentido, la iniciativa de formar vía “masters” o cursos muy sui generis, más o menos ocurrentes, para “nuevos profesionales”, no va en línea de todo lo anteriormente expuesto. Un cursillo de 300 horas en una tecnología o destreza muy concreta poco o nada tiene que ver con la Formación de un Ingeniero o Ingeniero Técnico en Informática, es una intromisión en el buen desempeño profesional, con la correspondiente merma en la Calidad, Productividad y Credibilidad del Sector. Por el contrario, habremos introducido a muchos jóvenes en un mundo ajeno a su profesión, no habrán practicado en lo que ellos hayan estudiado y les habremos hecho un daño importante ¿No sería mejor generar posibilidades para el desarrollo profesional de cada titulado en su propio entorno, es decir, formar un verdadero tejido productivo asturiano, que hacerles perder unos cuantos años de su vida en una quimera?
Soluciones Futuras
En resumen, abogamos por la competitividad empresarial basada en esquemas de innovación y excelencia profesional, liderados por Ingenieros e Ingenieros Técnicos en Informática. Creemos que la competitividad basada en la reducción de costes salariales no se puede sostener en un mercado cada vez más globalizado. Además, es importante tener en cuenta que nuestro negocio se sustenta casi en exclusiva sobre el Conocimiento, con lo que la fuga de profesionales supone un riesgo elevadísimo para las empresas asturianas, que deberán hacer un gran esfuerzo para adaptarse a los nuevos tiempos que corren.
Por otra parte, la necesidad permanente de cualificación de los Profesionales en un sector tan dinámico como es el de las Nuevas Tecnologías, hace imprescindible una política de Formación Continua que esté alineada con las demandas de nuevos perfiles en el sector y complemente la excelente Educación Universitaria recibida. Desde los Colegios Profesionales de Informática entendemos que dicha mejora continua ayuda a la Retención del Talento Informático, que empieza a constituir un déficit estructural muy preocupante de la economía asturiana, como ya hemos dicho anteriormente. Siendo, pues, uno de los servicios claves que un Colegio Profesional debe articular, se presentó el pasado 23 de Marzo, tras la Asamblea General Ordinaria anual del COIIPA, el Plan de Formación para el año 2007 de los Colegios Profesionales de Informática, en parte fruto del acuerdo de Colaboración con la Consejería de Economía y Administración Pública del Principado de Asturias.
Durante las próximas semanas, se irán planificando las distintas actividades que se presentaron en este acto, entre las que destaca el fomento de la Cultura Emprendedora, el estudio sobre las Responsabilidades Civiles en los proyectos y servicios informáticos que se proporcionan a nuestra Sociedad, y el inicio de un análisis sobre la empleabilidad de los titulados de Informática en Asturias, del que se podrán extraer muchas conclusiones para la mejora de la Competitividad del Sector TIC Asturiano que es, en definitiva, lo que todos deseamos y para lo que nos ofrecemos a una colaboración plena e intensa.

Recuerdo esa nota de prensa, y recuerdo como se publicó un mes después de las declaraciones de la Señora Lombardía y casi mes y medio después de las del Señor Busto. También recuerdo que varios colegiados (incluido yo mismo) insistimos durante ese mes en repetidas ocasiones para que se diera una respuesta y había "reticencias" por no crear un clima de conflicto con las empresas Asturianas.

A parte de eso, el único sitio donde vi esa nota de prensa fue en la lista de correo del colegio. Ningún medio público se hizo eco de ello.

El colegio no es un sindicato (estoy de acuerdo), pero en este tipo de asuntos, no creo que haya un problema de competencias con ningún sindicato a la hora de defender los intereses de sus colegiados.

No es un problema de ninguna empresa en concreto y aunque es el problema de un sector, también lo es del colectivo de Ingenieros e Ingenieros Técnicos en Informática.

Sigo pensando de que el motivo por el que no hay más colegiados es por la actitud del mismo frente a ciertas situaciones como esta. La gente desconfía, piensa que "no sirve para nada".

Yo mientras tanto seguiré pagando mi cuota.

Los titulados optan a plazas de menor cualificación, según el Colegio de Informáticos

Esperamos diagnóstico

Soluciones sencillas

La matrícula en Informática se desploma por el escaso reconocimiento social y económico

Hipocresía digital

Sólo como botón de muestra.

Las notas de prensa y comunicados de los colegios van directamente a la papelera de redacción. Muy rara vez se llegan a publicar. Da igual que sean largos, cortos, en arameo...

Si fuera el Colegio de Médicos sería otra cosa. Un problema de respeto y consideración social.

La mitad de los médicos que se especializaron en Asturias se fueron a trabajar a otra región

El Principado contratará médicos extranjeros para paliar el «déficit de personal» en la sanidad

«El aumento de alumnos colapsará Medicina si no crecen los fondos», alerta el decano

De todas maneras esto ya es un bucle infinito que no conduce a nada. Todo el mundo se conoce.

Lo bueno y breve, dos veces bueno.